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公司要求我手机不能关机,合法吗?
03-18 12:17 悬赏 0 发布者:彩虹兔娃娃 给我留言 地区:北京－北京 回答:(1)
我是从事行政工作的.公司制定绩效作为年终奖金(发到手其实已经第二年3月份了)衡量标准.主管领导一直要求不让关机,说这是职业素养.今年更添加到绩效文本中与年终奖金挂钩,如果手机关机,会影响年终奖金发放.
不知这种要求是否合理合法?
P.S.公司福利里面有通讯补助这一项,还作为福利每人配了一部电信号码的电话(公司每月负责40元费用).请问作为福利的这些,是否就可以表示我必须要为公司开机?
不知这种要求是否合理合法?
P.S.公司福利里面有通讯补助这一项,还作为福利每人配了一部电信号码的电话(公司每月负责40元费用).请问作为福利的这些,是否就可以表示我必须要为公司开机?
问题补充：
可是领导要求我把这条写进绩效考核里面!如果不写肯定不能通过,如果写了,以后他们以此来进行衡量,我该怎么办呢?
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回复时间：2010年03月18日 12时29分
你有权决定自己的手机是否开机，公司无权侵犯你的个人生活问题。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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