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我想问一下关于员工生重病，劳动合同什么时候可以解除，还有治疗期间工资怎么算的？
安徽－合肥 05-21 13:33 悬赏 0 发布者:solois…… 给我留言 回答:(4) 我想问一下关于员工生重病，劳动合同什么时候可以解除，还有治疗期间工资怎么算的？社保要买到什么时候？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-21 13:54
如果属于非因工受伤，可以在法律规定的医疗期内治疗，单位因支付不低于当地最低工资标准的80%，应支付不超过6个月的医疗补助金，超过医疗期的，单位依据规章制度和合同规定，可以不支付工资，但社会保险单位应缴纳，如因重病被鉴定为1-4级伤残，可以退出工作岗位，享受相应待遇
- [安徽-合肥]
- 曾祥锋律师
- 7051积分
回复时间： 2012-05-21 16:02
可以协商解除劳动合同，工资应该支付，社保缴纳到解除合同时止。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-21 21:32
可以协商解除合同，工资不低于当地最低工资标准的80%。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-21 22:22
治疗期间是不可解除劳动合同的，此间的工资按正常发放，社保用人单位要承担。
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