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没有入职手续和合同,拖欠工资受法律保护吗?
北京-东城区 12-22 17:52 悬赏 0 发布者:A.诗曼 回答:(10) 没有入职手续和合同,拖欠工资受法律保护吗?
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- [山东-济南]
- 王海波律师 VIP
- 电话:15662668963
- 308255积分
回复时间: 2016-12-22 17:54
你好,也应当受法律保护。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2016-12-22 17:58
保存与对方存在劳动关系的证据,到劳动部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-12-22 22:57
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付双倍工资报酬!
- [湖北-武汉]
- 曾胜勇律师
- 52014积分
回复时间: 2016-12-22 17:54
形成了劳动关系的,应当支付劳动报酬和签订劳动合同,否则可以走法律程序。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2016-12-22 17:57
您好,保护的,建议你向劳动监察大队投诉吧
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454416积分
回复时间: 2016-12-22 18:00
您好,也应当受法律保护
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-12-22 18:09
你好,一般受法律保护。
- [福建-厦门]
- 林忠律师
- 52512积分
回复时间: 2016-12-22 18:11
受法律保护 可以向劳动部门投诉处理
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-12-22 18:14
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-12-22 18:21
搜集证据证明存在事实劳动关系,申请劳动仲裁维权
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