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没有入职手续和合同,拖欠工资受法律保护吗?

北京-东城区 12-22 17:52  悬赏 0  发布者:A.诗曼 回答:(10)
没有入职手续和合同,拖欠工资受法律保护吗?
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全部答案
回复时间: 2016-12-22 17:54
你好,也应当受法律保护。
回复时间: 2016-12-22 17:58
保存与对方存在劳动关系的证据,到劳动部门投诉
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2016-12-22 22:57
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付双倍工资报酬!
回复时间: 2016-12-22 17:54
形成了劳动关系的,应当支付劳动报酬和签订劳动合同,否则可以走法律程序。
回复时间: 2016-12-22 17:57
您好,保护的,建议你向劳动监察大队投诉吧
回复时间: 2016-12-22 18:00
您好,也应当受法律保护
回复时间: 2016-12-22 18:09
你好,一般受法律保护。
回复时间: 2016-12-22 18:11
受法律保护 可以向劳动部门投诉处理
回复时间: 2016-12-22 18:14
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
回复时间: 2016-12-22 18:21
搜集证据证明存在事实劳动关系,申请劳动仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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