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八个月不发工资了

03-19 10:22 悬赏 0 发布者:张伟8712 给我留言地区:山东－聊城回答:(4)

我是去年毕业的大学生，去年八月份开始在一所职业中学任教，学校招聘我们的时候说是试用期为一年，一年后正式编制，当初并没有签订任何协议或劳动合同。但从工作到现在一直没有发工资，已经八个月了，请问我该怎么办

问题补充：

工作后，学校向我们收取了就业成功费等费用共1250元

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最佳答案

回复时间：2010年03月19日 10时34分

你好！苏律师解答如下：1、试用期一年违反法律规定，试用期最长不能超过六个月；2、拖欠工资企业违法，可向当地的劳动监察部门投诉，亦可直接向法院申请支付令。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2010-03-19 10:35

你好，首先你应该证明你和学校存在事实劳动关系，在这种情况下，你可以申请劳动仲裁，要回工资并要求相当于工资的两倍赔偿

回复时间： 2010-03-19 10:36

形成事实劳动关系，拖欠工资可以申请劳动争议仲裁。

回复时间： 2010-03-19 10:37

您好：首先试用期期限已经违法了法律规定，试用期最长不得超过6个月。其次，没有签订任何协议或者合同，再次没有工资发放，都已经违法了。您可以向劳动保障部门投诉，也可以申请劳动仲裁，还可以向法院起诉。

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