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公司裁员赔偿
浙江-杭州 05-22 20:54 悬赏 0 发布者:LD1991…… 给我留言 回答:(7) 本人在家具公司上班,今裁员,合同签至2015年5月31日,应给与怎样的赔偿
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 442559积分
回复时间: 2012-05-22 21:06
做满1年赔偿1个月的工资。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368730积分
回复时间: 2012-05-22 21:10
做满1年赔偿1个月的工资,再加一个月工资
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
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回复时间: 2012-05-22 22:03
一年补偿一个月
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-05-22 23:17
做满1年赔偿1个月的工资,再加一个月工资。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-05-23 01:58
你工作了多久了?一般是工作年限折合相应的月数经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间: 2012-05-23 11:27
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-05-23 11:49
做满1年赔偿1个月的工资,再加一个月工资
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