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公司裁员的赔偿？

四川 12-16 10:25 悬赏 0 发布者:Dives 给我留言回答:(5)

进公司7个月，在合同谈判的时候谈的是年薪12w，但是每个月按照7000发放工资，工资在劳动合同中没有体现，目前公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了超过3年的劳动合同的，我的年终奖怎么才能拿到。

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全部答案

回复时间： 2011-12-16 10:29

按工作年限支付的

回复时间： 2011-12-16 10:28

根据工作时间支付经济补偿

回复时间： 2011-12-16 10:33

公司无故辞退，应当支付经济赔偿金，对于工资的约定，合同未约定，依据工资单。若约定年终奖，应当按照你的工作期限按比例支付。

追问：

工资未在合同中明确体现，是否属于无效合同？根据合同谈判，每月有3000元统一在年终发放（暂称为年终奖），我能拿到多少属于我的赔偿呢？

回复时间： 2011-12-16 10:45

可以要求两个月本人工资作为经济赔偿金。工资以每个月实际领取的为依据。年终奖可以要求按实际工作期限比例支付。协商不成，可申请劳动仲裁。

回复时间： 2011-12-16 11:23

可以要求2个月工资的经济补偿金，建议申请劳动仲裁，如需法律帮助或代拟诉状，欢迎来电或qq咨询。

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