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已签三方，约定违约金2000，试用期内辞职是否违约？档案问题
湖北－宜昌 05-22 21:31 悬赏 20 发布者:泥猫 给我留言 回答:(5) 我是2012届毕业生，今年4月和一个公司签了三方，约定违约金2000，4月17日去公司报到了，现在是试用期，辞职是否违约？签三方时，我问人事公司能否接受档案，回答是能，但我并没有要求调档，当时她也没有填档案栏，今天我拿到协议时却发现档案栏已经被填了，并且档案接收地址填的是总部的人才市场服务中心，公司的这种做法是否是没有如实地介绍自己？他们现在给我发了一个档案接收函，但我不想调档，想辞职，怎么办？
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- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话：15327446830
- 183175积分
回复时间： 2012-05-22 22:07
不违约
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-22 21:37
具体的问题还是协商解决。
如果签订的是劳动合同，那么用人单位不得约定除了服务期和竞业禁止条款之外的违约金条款。约定了也无效。
如果不属于劳动合同性质，那么按照约定。
如果签订的是劳动合同，那么用人单位不得约定除了服务期和竞业禁止条款之外的违约金条款。约定了也无效。
如果不属于劳动合同性质，那么按照约定。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间： 2012-05-22 23:08
如果签订的是劳动合同，那么用人单位不得约定除了服务期和竞业禁止条款之外的违约金条款。约定了也无效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-23 09:24
有约定一般按约定处理，除非约定违法。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-05-23 12:13
如果签订的是劳动合同，那么用人单位不得约定除了服务期和竞业禁止条款之外的违约金条款。约定了也无效。
如果需要进一步法律帮助可以致电咨询，我会给予专业法律意见。
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