工伤问题

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
无合同的，可要求双倍工资。
无社保的，可要求补社保，并由单位承担工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

去劳动局申请工伤认定，把你的工资条、工牌留好，没签合同，也可认定为该公司员工

你只要有你在公司上班的证据就行，就可以去当地劳动部门申请工伤认定。没跟你签订劳动合同，你还可要求公司支付你双倍工资。

可以看证据的，你描述的不清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我

你只要有你在公司上班的证据就行，就可以去当地劳动部门申请工伤认定。