该问题已关闭

单位可以随意解聘我吗

上海－普陀区 03-20 23:00 悬赏 10 发布者:zhaoya…… 给我留言回答:(6)

我96年至今在上海普陀一所中学担任教师工作,在去年5月因与领导发生不愉快,所以在去年6月,学校与我只签订了一年合约,在签订合约前我有询问单位人事,是否有工作满十年可签订无固定期合约,人事说现在没有这种说法的,在之后的一年工作中,领导就想方设法给我穿小鞋,打击报复我,让我承担分外的工作,并威胁如果不识相合约到期就与我解聘,请问我该怎么办?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-03-20 23:15

合同到期后可要求签订无固定期限合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-03-20 23:56

申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-03-21 10:56

你可以要求签订无固定期限的劳动合同。如果合同到期解除，你可以申请仲裁。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2010-03-21 16:09

固定期限合同，合同期内，单位无权随意解聘，否则构成违法解除，可以要求双倍赔偿或恢复合同关系；但合同到期，双方都有权决定不续签，单位决定不续签的，应支付你经济补偿金；
你若满足签订无固定期限劳动合同的条件，有权提出要求签订，单位应当与你签订，否则，构成违法。
你可以通过法律途径维权，届时，可以来电与我联系委托专业劳动法律师处理。