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公司工资制度改革，要求员工全部重新签订合同。新的工资制度17年1
北京 12-30 22:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 公司工资制度改革，要求员工全部重新签订合同。新的工资制度17年1.1号开始执行，但是新合同还未签订，公司是否违法，如果我拒签合同，是否可以得到补偿。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2016-12-31 13:11
需要根据合同内容具体分析
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-12-30 23:11
您好，需要根据合同内容具体分析，如合同主体变更，可能会影响工作年限，进而影响产生纠纷后的经济补偿
追问：
您好，合同主体未变，只是将原有标准工时制改为综合工时制。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454308积分
回复时间： 2016-12-30 23:19
您好，进而影响产生纠纷后的经济补偿
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-12-30 23:41
你好，可以协商解决，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2016-12-31 08:51
申请 劳动仲裁
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