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合同到期,9个月未续签劳动合同,可以申请双倍的工资赔偿吗
重庆-渝中 05-25 17:42 悬赏 0 发布者:钟声1984 给我留言 回答:(2) 我与用人单位签订了一期合同,时间是2010.91-2011.8.30 合同到期后至今仍未和我续签劳动合同。近期单位要和我签合同,但前提是在我没有犯错的情况下给我调动岗位和调低工资。我不愿意再和单位续签合同,那么我可以申请赔偿未签合同的这9个月的双倍工资吗?
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- [广东-广州]
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回复时间: 2012-05-25 19:35
在理论界对这种情形有着不同的理解,但是,在北京和深圳有着相关的地方性规定,总体上是支持双倍工资的,实践中,也以支持双倍工资为主流。当然,在这个案子中,还涉及到单位降低标准签订劳动合同的情形,应该可以主张经济补偿
- [广东-广州]
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回复时间: 2012-05-25 20:40
重庆这种情况每个区都不一样
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