公司的一个分支点关闭，员工赔偿咨询

劳动合同上的其中一点：
工作部门及安排：
1.工作岗位：根据工作需要工排B方（员工）在消费品检测部门工作，A方（公司）可根据工作需要及B方的工作胜任能力和业绩，调整B方的工作部门，职位和工资，若B方2次业绩考核不达标，则A方有权降低其职位和工资级别，调整其工作岗位，真至解除劳动合同。
2.工作地点：深圳分公司/办事处
为了公司的业务发展，B方还可根据公司需要协商到A方指定的其它地点工作。

去深圳分公司的其他地点工作是需要面试的，不能直接安排，其它部门会根据你的工作经验等决定你是否合适他们空缺的职位，不合适他们也不要的。我们那里有同事去面试了，有的同事转去别的部门了，有的同事因为别的部门觉得不合适所以没去成。我是一开始就跟经理说不想去别的地方工作，不想去面试。他们想以这个为理由，不对我进行赔偿。经理说面试过的没去成的同事赔偿的事应该问题不大，但是我没有去面试，可能要当我自己离职处理，没有赔偿。
请问这样如果公司确实不肯赔偿的话我是可以要求公司赔偿的吗？
谢谢！