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公司单方解除劳动合同，我能得到多少补偿？

广东－深圳 05-27 09:15 悬赏 0 发布者:颜H305 给我留言回答:(9)

公司单方解除劳动合同，我能得到多少补偿？除一年一个月工资外，还有其它方面的补偿吗？

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
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回复时间： 2012-05-27 09:16

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

追问：

公司不是违法解除合同，是这样的，我做了九年了，下个月30号劳动合同期满，公司不再与我续签，公司单方不与我续签合同，因为再签就十年了，十年之后就是无固定期限合同了，公司不想有太多无固定期限的员工，所以公司每年都会不与一部分人续签。我就是其中的不幸者，我这种情况是得到那种补偿？？？？

[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
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回复时间： 2012-05-27 09:33

要看具体情况，可电话交流帮助

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-05-27 09:23

公司无合法理由解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金。

[上海-普陀区]
高永峰律师
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回复时间： 2012-05-27 09:44

单方解除劳动合同，支付的是赔偿金与代通金（如果未提前一个月通知解除的话）。赔偿金为一年工龄两个月的工资。

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2012-05-27 10:07

公司无合法理由解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-05-27 15:36

若构成非法解雇，一年补两个月

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-05-27 18:28

如果是公司违法解除合同的话，应该是要支付一年两个月的工资。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-05-27 19:33

一、如果是合同到期，单位不同意续签劳动合同的，你可以得到经济补偿金，一年一个月的工资，不满六个月的计算半个月工资。
二、如果公司违法解除劳动合同的，你可以得到双倍的经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-05-28 14:35

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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