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辞退与赔偿金

05-27 10:14 悬赏 5 发布者:805610…… 给我留言地区:安徽－合肥回答:(6)

我在单位不到一年，单位以不胜任工作为由要把我辞退，牵扯到赔偿金的时候，单位说多支付我一个月的工资1700（合同上签的工资是1700，但是我的实际工资是5000），单位多支付我1700，这样合法吗，赔偿金是以合同为标准，还是以我的实际工资为标准？

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最佳答案

回复时间：2012年05月27日 10时51分

首先你劳动合同可到期了，如果没到期你可以要求支付两个月的经济补偿金，按你实际得到的工资，具体参照你的工资卡或实际发工资的工资表上的工资进行计算。而且还要补交社会保险。

其它答案

回复时间： 2012-05-27 10:42

应以你近一年的实际工资（平均值）为标准

回复时间： 2012-05-27 11:02

应以实发工资为标准。

回复时间： 2012-05-27 12:58

不合法，可以要求公司支付你的应发工资。

回复时间： 2012-05-27 18:22

以实际工资为准，你可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿。

回复时间： 2012-05-27 20:23

以实际工资为准，单位违违法辞退的可以要求单位支付双倍经济赔偿金。

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