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公司每月扣留10%作为保证金,保证做满一年才能退还。这违法吗?
05-27 12:52 悬赏 20 发布者:kvn8377 回答:(1) 当时进公司的时候签了一份劳动合同,具体类容如下:乙方是新手焊工,需要厂培训,双方约定如下:培训期间包食宿,及格计件后一年内,工资提留10%/月作保证金,保证在本厂工作一年,未满一年离厂保证金不予退还,包含可以违反厂规被解雇,做满一年保证经及时全额返还。当时进厂的时候没让签合同,过了四个月让签的。好像说是为了避免别人查,所以让我们补签的。当时大致看了一下就签字了。现在我在这厂工作了七个月,因为种种原因不得不离职。但是公司说如果走的话不能退还每月扣的10%。而且如果要马上走的话还要多扣500元,这合理吗?公司的作法违法吗?
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