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就业协议违约金问题
天津－武清区 05-27 21:14 悬赏 10 发布者:wlf521…… 给我留言 回答:(7) 我是2011届大专毕业生，学习航海专业，毕业前和某中介公司签订就业三方协议，毕业后我带着报到证去公司 公司没有接受 并别一直没有签订劳动合同，公司没有给我进行培训 派我上船工作一年 公司收取每月100美金的管理费 还有我的社会保险是本人船全款交的 请问如果我单方面不想在这公司干了需要支付就业三方协议中的2W违约金吗 这个就业协议还有没有法律效应
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2012-05-28 00:12
你有权随时解除劳动关系，不需要支付违约金，可以要求单位支付双倍工资，返还管理费，给予赔偿。
- [天津-和平区]
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回复时间： 2012-05-28 07:40
有需要可以电联或面谈
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-05-27 21:17
员工提前三十日书面递交离职申请并配合单位办理离职交接手续，可单方面解除劳动合同。在单位没有为员工提供培训并支付培训费前提下，解除合同违约金条款无效
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-27 21:25
你已正式工作，只需按劳动法的规定处理，不需要支付违约金。
- [天津-河西区]
- 程晓霞律师
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回复时间： 2012-05-27 21:50
如果公司没有为你进行专门培训，则不存在违约金赔偿，即使约定了违约金，你也不用支付违约金。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-05-27 23:25
就业协议是为签订劳动合同而约定。不代替合同，若约定跟中介签订合同，中介不签订已经违约；也可能就是非法派遣。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-28 14:55
有效、、、、
追问：
那就是说 如果我辞职就要支付就业协议上的2W违约金是吗
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