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年假问题续
北京-东城区 05-28 15:35 悬赏 0 发布者:鳕宝呗 给我留言 回答:(5) 我的单位是国营企业,去年本人因为重度肺炎,休病假2个月,好了之后,得到单位通知说,一年累计病假2个月以上,第二年就没有年假,还说是什么公司颁布的红头文件,我想知道国家有这样的规定吗?我有法可依吗?当初签订的合同可没有说病假累计2个月,第二年不享受年假,公司有权不让我休年假吗? 跟单位协商后,单位说是2008年国务院新颁布的劳工法律,以这为由,今年不让我休年假了,请问我该怎么办?
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- 张亮律师 VIP
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回复时间: 2012-05-28 17:58
没有法律规定,可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-05-28 15:54
单位的说法没有法律依据.搜集相关证据,可以申请劳动仲裁维权
追问:
可是我上网查了,2008年国务院确实颁布过这项法规,请问我要搜集什么证据?
回答:
单位不批准的证据
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-05-28 15:56
单位的说法没有法律依据,你可以搜集相关的证据,申请劳动仲裁。
追问:
可是我上网查了,2008年国务院确实颁布过这项法规,关于年假的具体规定,很详细,请问我要搜集什么证据?
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间: 2012-05-28 16:06
单位的说法没有法律依据
追问:
可是我上网查了,2008年国务院确实颁布过这项法规,关于年假的具体规定,很详细,请问我要搜集什么证据?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-28 16:08
没有此项法律规定,公司做法违法。
追问:
可是我上网查了,2008年国务院确实颁布过这项法规,关于年假的具体规定,很详细,请问我要搜集什么证据?
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