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还是用工合同问题
03-23 16:39 悬赏 0 发布者:bessie…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(2)
问题是这样的 我的合同于3月15日到期,但是在一个月前,公司给我发出了劳动合同续签意向征询, 当时我表示同意续签合同.后来一直合同也没有签,在合同到期的时侯,我提出不续签合同,这样的话,在法律上我是不是可以直接走人? 公司是不是应该给我开离职证明? 还是我必需还要等一个月才可以离职? 谢谢
我现在一直留着就是想交接,但是领导一直没有安排合适的人来交接,就这样一直拖着.我那边需要在4月15日之前(7号)入职 这可咋办,难道非要等到4月15,
我现在一直留着就是想交接,但是领导一直没有安排合适的人来交接,就这样一直拖着.我那边需要在4月15日之前(7号)入职 这可咋办,难道非要等到4月15,
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话：18917186208
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回复时间：2010年03月23日 18时35分
合同已经到期，可以直接离开。通知公司限期交接，逾期不交接，公司自行承担后果。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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