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工人们是签这份合同,还是不签呢?(补充问题)
上海-杨浦区 02-22 10:55 悬赏 10 发布者:lixj08…… 给我留言 回答:(4) 首先感谢110法律服务中心给了我及我爸爸很大的帮助,但现在主要的问题是,我爸爸的单位好像是跟部队有关的,是上海市杨浦区江湾五角场淞沪路的一个部队的检修所,具体地址我就不说了。听别人说法律部门可能是管不了部队的,是这样的吗?谁能帮助我爸爸呢?帮助那些农民工呢?
以下是我原来发布的问题:
我爸爸在上海杨浦区一单位工作了20年,这20年当中的前几年是签过劳动合同的,但后来没有签,单位到现在也没有帮他们交过一分钱的保险。今年单位让所以工人签合同,但不承认以前的20年工龄了。所以工人们不同意思,但单位领导说了,谁不签合同,就不发下月的工资。请问,工人们是签这份合同,还是不签呢?
以下是我原来发布的问题:
我爸爸在上海杨浦区一单位工作了20年,这20年当中的前几年是签过劳动合同的,但后来没有签,单位到现在也没有帮他们交过一分钱的保险。今年单位让所以工人签合同,但不承认以前的20年工龄了。所以工人们不同意思,但单位领导说了,谁不签合同,就不发下月的工资。请问,工人们是签这份合同,还是不签呢?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2011-02-22 10:56
建议向当地劳动监察部门举报
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-02-22 11:10
签不签,你的合法权利通过劳动仲裁都会获得保护
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-02-22 11:48
不应当签;
侵害职工合法权益的话,可以申请劳动仲裁。
侵害职工合法权益的话,可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-02-23 10:43
1、保留和固定好相关证据。
2、如果近一年未签订书面劳动合同,则视为已订立无固定期限劳动合同,单位如果要求订立书面劳动合同,可以要求订立无固定期限劳动合同。
3、如果不想继续工作的,也可以单方提出解除劳动关系,并要求支付20个月的经济补偿金。
2、如果近一年未签订书面劳动合同,则视为已订立无固定期限劳动合同,单位如果要求订立书面劳动合同,可以要求订立无固定期限劳动合同。
3、如果不想继续工作的,也可以单方提出解除劳动关系,并要求支付20个月的经济补偿金。
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