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已解决问题

想知道我工作了7年但是只签了六年合同的这六年还算不算

 01-09 12:34  悬赏 0  发布者:vachel…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(8)
我签合同工作的公司里面注册着两家公司同一法人，工作内容也是两家公司的工作一起干的，干到第七年签合同的公司被卖了，社保被自动转到另一家公司，合同第六年到期以后属于无合同工作状态，现在公司股东变更了法人没变，又给补了一份合同，现在只承认我在这个公司的三年合同，上一家的六年不承认了请问这样是合理的吗？
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最佳答案
回复时间：2017年01月09日 12时40分
建议申请劳动仲裁，1.劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。2.按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
提问者对最佳答案的评价：
电话和顾律师的助理也沟通了一下，对我帮助很大，咱也不懂法，公司想不给赔偿就撇清关系只能选择维权了
其它答案
回复时间： 2017-01-09 12:36
申请劳动仲裁
追问：

这边公司要外迁到厦门，只是公司出去，法人和管理层都还在北京，申请仲裁期间公司迁走是不是就无效了？

回复时间： 2017-01-09 12:39
您好，不合理的，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
追问：

公司要外迁厦门，如果公司拖延就直接迁走了，仲裁还有效吗？

回答：

那就及时申请吧，能协商最好，协商不成，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吧

回复时间： 2017-01-09 12:40
您好，申请劳动仲裁
回复时间： 2017-01-09 12:40
申请劳动仲裁。
回复时间： 2017-01-09 13:13
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2017-01-09 13:14
你好，可以协商解决，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2017-01-09 14:42
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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