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快递员离职后是否要承担以后的事
陕西-延安 05-30 18:26 悬赏 20 发布者:152091…… 给我留言 回答:(1) 你好!我叫苏鹏,延安市人2012年5月5日我在延安韵达快递上班,职务是;快递员。上班的时候没填合同,只有口头协议,(不压押金,送货车违章不负责,工资每月结清,只压一份身份证和驾驶证,.....)2012年5月26日我被辞退。5月28日我去结账,(经理说和负责人商量)只给了一份工资单。5月30日,我去领工资,负责人告诉我,一个月结一部分,3个月结清。理由是,如过我走后,在我以前送过的快递中,出现丢失,投诉,找不见我的人。我也给负责人说了,你们把我辞退,现在在让我一个月领一次工资,我不在你们公司上班了,如果你们趁我不在,故意搞出丢失,那我怎么办,说不定我还没领第一次,就让你们扣完了,所有我不同意,我最多只能一个星期,吧帐给我结完,而且我还是零时工,并不属于公司管,当时也没填合同。离开公司了,我就没有义务了,负责人只说一个句话,3个月给你把工资结清。我也问了,在我给他们上班的三.四天中,我就问了不下五次,问每月工资是否能结清,不在工资中扣除,负责人也说,农民工不拖欠工资,可是现在负责人不承认。
问题补充:
现在公司的人说,要是我离职了,以前送出去快递的客户说没收到,我也给他们说了,货送到后,本人都是填字的,而且网上可以查到货签收,为什么说我离职后,货出现问题就要找我,我想问下,快递员在离职以后,是不是还要担义务了,
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-05-30 21:42
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
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