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员工因个人原因造成损失应由该员工全部承担吗。

上海 05-30 19:48  悬赏 15  发布者:obH6611 回答:(3)
这个月刚进来的,公司未与我签订合同,这是私人开的小公司。在试用期内我因个人一些原因导致了公司受了一些损失,公司的制度里面说:由于个人造成的原因后果由个人全部承担。我才损失了1400,我一个月工资才1800.现在要扣掉1400,这对我来说是不公平的,我现在改怎样维护自己的权益呢?而且这个月我也要离职了,不可能让我下个月拿着几百块生活吧。
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全部答案
回复时间: 2012-05-30 21:59
若不是故意,单位应当承担相应的责任。
回复时间: 2012-05-30 23:06
1、若不是故意或重大过失,不需要赔偿;
2、当月扣除损失不能超过月工资的20%.
回复时间: 2012-05-31 14:41
违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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