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2004年6月进厂，今年合同到期12月31日止，单位提出不在续签合同，赔偿8
上海 01-10 21:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 2004年6月进厂，今年合同到期12月31日止，单位提出不在续签合同，赔偿8.5个月的平均工资，合理吗？还有单位没给员工年休能要求赔偿吗？13年工龄单位有权解除合同吗？按国家法律该赔偿员工多少钱？谢谢！律师！
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-01-10 21:28
公司不续签 需支付经济补偿金，年限从08年起算
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-01-10 21:39
单位不续签，应当支付经济补偿和未休年休假经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-01-11 11:42
不合理，少了。工龄补偿应当从2008年1月1日起算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-11 12:13
你可以要求签订无固定期限合同，如果公司不签，然后辞退你，要赔24个月工资，具体可以电话联系我！
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