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辞退经济补偿
广东－深圳 05-31 02:20 悬赏 0 发布者:tangch…… 给我留言 回答:(6) 本人2010年12月入职到本月25日被辞退 未签合同 养老保险 未开辞退证明 未提前书面通知请怎么赔偿
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94267积分
回复时间： 2012-06-01 08:27
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给你交社保，你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准支付工资或加班工资，你可以要求公司支付。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给你交社保，你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准支付工资或加班工资，你可以要求公司支付。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-05-31 02:26
应补偿违约解除劳动关系4个月的工资；未签订劳动合同补偿11个月的平均工资；适当补偿劳动保险未缴纳部分。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-31 07:45
你可以要求公司支付双倍的工资，以及双倍的经济补偿金。
但是，你的关键问题在于证据。你需要证明你与公司存在劳动关系、入职时间、月工资、公司无故辞退你。
如有不明之处，可随时来电咨询
但是，你的关键问题在于证据。你需要证明你与公司存在劳动关系、入职时间、月工资、公司无故辞退你。
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-05-31 09:55
要求对方出具书面的解雇通知，或者以未买养老保险为由以书面形式解除劳动关系，要求经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-31 14:52
可以要求公司支付双倍工资等，具体电话咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-31 16:07
可申请劳动仲裁要求赔偿金，每工作一年两个月工资的标准，另要求未签订合同期间的双倍工资及补缴社保，具体事宜不清楚联系我办理，费用从优
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