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劳动争议（公司搬迁）
05-31 10:03 悬赏 25 发布者:554632…… 给我留言 地区:山东－烟台 回答:(2)
首先介绍一下公司类型：
公司属于集团那种，就是下属好多事业群（A,B,C,D等等）
介绍一下我与公司关系：
合同是这样签的：用人单位甲方：集团名称，法定代表人：小王 乙方：我 就业于其中一个事业群A，
问题是这样的：现在我所在的这个事业群A，因为公司发展需要搬迁，由烟台搬迁至武汉，我个人意愿是不想去，公司征求我们的意愿同意可以不随公司搬迁，那么按照理论说公司需要解除我们的合同对我们赔偿。现在公司的解决的方案有一下几个：（1）分流 ：就是说把我由现在的事业群A调动至事业群B（需要变签劳动合同）。 （2）支援 ：就是说在合同不变的情况下以支援的名义去事业群B上班。
请帮忙分析一下公司的做法那个是对那个地方不对，我个人的想法是他的两种方案都不同意（不分流也不支援），假如说不去支援属于不服从公司管理吗？属于怠工吗？
还请专家分析下我怎么才能让公司协议解约，对我进行赔偿？
公司属于集团那种，就是下属好多事业群（A,B,C,D等等）
介绍一下我与公司关系：
合同是这样签的：用人单位甲方：集团名称，法定代表人：小王 乙方：我 就业于其中一个事业群A，
问题是这样的：现在我所在的这个事业群A，因为公司发展需要搬迁，由烟台搬迁至武汉，我个人意愿是不想去，公司征求我们的意愿同意可以不随公司搬迁，那么按照理论说公司需要解除我们的合同对我们赔偿。现在公司的解决的方案有一下几个：（1）分流 ：就是说把我由现在的事业群A调动至事业群B（需要变签劳动合同）。 （2）支援 ：就是说在合同不变的情况下以支援的名义去事业群B上班。
请帮忙分析一下公司的做法那个是对那个地方不对，我个人的想法是他的两种方案都不同意（不分流也不支援），假如说不去支援属于不服从公司管理吗？属于怠工吗？
还请专家分析下我怎么才能让公司协议解约，对我进行赔偿？
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最佳答案
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 电话：13583277890
- 312922积分
回复时间：2012年05月31日 10时08分
你好；不存在对与不对，是个协商问题，你不同意可以解除合同，不属于不服从，应该给付补偿金。
追问：
律师先生您好：
首先谢谢您能回答我的问题：谢谢！！！
公司说事业群A，和事业群B，都是属于一个集团，可以给我调动，是不是我不想去就可以不去？ 让我去支援是不是也可以不去？ 调动和支援问题是不是都是属于协商问题？
公司搬迁我什么地方都不去（正常在上班），不违反法律规定吧！
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！附加问题能回答下吗
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