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公司裁员，赔偿金问题
上海 01-12 09:58 悬赏 0 发布者:302777…… 给我留言 回答:(6) 公司年底进行了裁员，15年11月进的公司16年12月底被公司裁员 赔偿了一月工资给我，但赔偿的那个月还纳了税，而且还是按赔偿金加应发工资加一起的额度纳的税所以税金很高，想问下 我这种情况 应理赔偿多少给我，赔偿金是否纳税，已经在公司满了一年 年休假是否该补偿给我？ 还有很多人说赔偿双倍，这“双倍”的含义是..
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-12 10:02
如果你公司不是合法裁员，只是解除你的理由，属于违法解除应当赔偿你三个月工资，但是如果你们已经签了解除协议，协议上都写的很清楚了，你没办法反悔了
追问：
哦 谢谢，合法裁员指的是...
回答：
经过合法的裁员程序
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师
- 389584积分
回复时间： 2017-01-12 10:02
申请劳动仲裁
追问：
哦 谢谢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-12 10:11
法律上的裁员是有明确规定的，如果仅针对您个人而言只能说是解除劳动合同。
追问：
解除劳动合同的意思是，没有赔偿吗？
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-01-12 10:22
合法裁员，如工作一年的话补偿一个月工资，年休假如未休可要求折算工资
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
- 57433积分
回复时间： 2017-01-12 10:56
申请劳动仲裁
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2017-01-12 11:04
合法裁员，如工作一年的话补偿一个月工资，年休假如未休可要求折算工资。
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- 公司裁员，赔偿金问题 3个回答
25 - 您好 我是刚刚10个月宝宝的妈妈 现在公司要裁员这个赔偿问题 7个回答0
- 公司由于自身问题裁员，我是三个人其中之一，公司不给我书面解聘通知 2个回答0
- 公司裁员赔偿问题 10个回答0
- 您好，我想咨询一下公司裁员赔偿的问题 3个回答0
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