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辞退工人

湖北－仙桃 06-01 00:13 悬赏 10 发布者:姚建民给我留言回答:(5)

我工作二个多月第一个月实习工资80% 刚拿二个月工资公司现在要辞退一批人我就在其中我该怎么办公司应该给我补偿吗？怎么挽回损失？我没签订合同有工资卡有上班卡

问题补充：

公司也没提前告知说辞就辞

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回复时间： 2012-06-01 22:09

协商不成申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-06-01 06:41

如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-06-01 13:14

可以提起劳动仲裁

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-06-01 13:52

可向劳动监察部门投诉协商不成申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-06-01 15:48

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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