用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  徐荣康  李波  
该问题已关闭

请问面试以及签订试用期协议时说一个月试用期过后转正,后面突然提出有十天试岗期

浙江-杭州 01-16 12:37  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(3)
请问面试以及签订试用期协议时说一个月试用期过后转正,后面突然提出有十天试岗期,试岗期工资不足试用期工资一半,而且试用期无限制时间一个月两个月不一定,请问合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-01-16 12:49
应当按约定处理。
追问:

那请问我需要怎么和公司方协商呢?

回复时间: 2017-01-16 13:26
试用期只能约定一次,不能延长。
回复时间: 2017-01-16 14:15
你好!这样说法不合理,协商不了可以仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建福州
广东深圳
安徽合肥
广西南宁
广东深圳
北京海淀区
河北保定
湖北武汉
最新回复律师
湖南 长沙
人气:542494
福建 福州
人气:1229775
河南 郑州
人气:530680
山东 临沂
人气:248493
湖北 襄阳
人气:443416
安徽 合肥
人气:282102
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02690秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com