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合同是写的8月份入职。现在公司才开始交社保,公司只补交了11月和12月的社保

北京-东城区 01-17 17:27  悬赏 0  发布者:莫峰 回答:(7)
合同是写的8月份入职。现在公司才开始交社保,公司只补交了11月和12月的社保。我们的社保是11月份开的账户。那我8月份到10月份的社保已经不能补交了。这在法律的途径上是怎么处理。
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全部答案
回复时间: 2017-01-17 17:32
你好,协商不成,申请劳动仲裁
  • [河南-郑州]
  • 李大贺律师 VIP
  • 电话:15838051994 15039063769
  • 590552积分
回复时间: 2017-01-17 17:34
可以要求单位赔偿损失的。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2017-01-17 19:49
您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-01-17 17:33
您好,建议申请劳动仲裁,存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况,可要求赔偿。
回复时间: 2017-01-17 17:36
你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-01-17 17:37
您好,建议您和公司协商补缴,协商不成,起诉维权
回复时间: 2017-01-17 17:40
您好,申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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