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我到公司7年了，之前签过文本劳动合同两次，一次两年（2010年入职
北京－丰台区 01-19 09:28 悬赏 0 发布者:冰雨 回答:(10) 我到公司7年了，之前签过文本劳动合同两次，一次两年（2010年入职，到2014年，）此后就没有签文本合同到现在（2017年）。这样合法吗？是默认为无限期劳动合同吗？今天到公司又要求续签，但是生效日期写的是2014年，这样可以吗？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2017-01-19 09:37
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-01-19 09:38
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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回复时间： 2017-01-19 10:55
违法，劳动监察，劳动仲裁，依法维权，详询来电微信
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回复时间： 2017-01-19 09:40
您好，申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-01-19 09:40
不合法。已经形成无固定期限合同。
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回复时间： 2017-01-19 09:43
可以向法院起诉的。
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回复时间： 2017-01-19 09:53
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-01-19 10:08
您好，签订两次固定期限的合同可以签无固定期限的，协商不成申请劳动仲裁。
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-01-19 10:29
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间： 2017-01-19 15:52
如果协商不成，申请劳动仲裁
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