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辞退20年起重工，公司该如何赔偿？如何保护老员工权益？

江苏－无锡 06-03 19:28 悬赏 10 发布者:siqixu…… 给我留言回答:(2)

我老爸签订合同时，工种为起重工，长期从事高空作业；他是二十几年前由我们这的劳动局招到无锡去的，至今也不是无锡当地的户口，当时签订合同，但公司没有为外地员工缴纳社会保险，大约工作了十年之后，公司才开始为外地员工缴纳社会保险，公司也不给他补交之前的养老保险，现在我父亲的社会保险缴纳了正好十年；但是现在公司因为其发展需求要要辞退父亲，父亲现在46岁，不知所措，想维权又不知道如何维权；所以请各位能帮助我一下，谢谢！
父亲工作二十多年了，公司一直和他签订合同，每次签订是3年一签，是不是满20年就应该是终身员工？
这次要是辞退父亲的话，是否可以要求其为父亲补交满15年的社会保险？
父亲要是想维护自己的权益应该怎么做？
期盼回复！

问题补充：

起重工不是每年要认证的么，但是自从02年开始，公司就没有帮父亲认证。起重工是特殊工种，那是不是没有认证父亲就不能50岁退休呢？

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