如下是公司给的公司解除劳动合同通知书请问可以劳动仲裁吗？？？？ 你好： 经过这段时间考察

如下是公司给的公司解除劳动合同通知书请问可以劳动仲裁吗？？？？
你好：

            经过这段时间考察，发现沟通能力不足，不能符合我们的用人要求，今天已经通知其离职，离职时间为17年1月31号，请知悉！实习期工资及实习期内的差旅费会准时发放。

      综合认为不符合我司对售前产品经理要求的地方如下：

       1.内部沟通不积极，至今不清楚所在岗位的具体工作内容，工作重点，甚至连一个数通团队的同事都不认识。
       2.日常沟通语言表达能力较差，试用期员工以质问及质疑的口气去和内部人员沟通，与同事很难心平气和去沟通，请教，团队意识淡薄。
       3.不知道尊重领导，同事，从公司聚餐不敬任何人酒等细节反应团队协作意识比较欠缺。

          综上所述结合《劳动法》之“试用期期间被证明不符合录用条件”之规定，用人单位可以解除合同。