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如下是公司发的邮件解除劳动合同通知书。请问是否可以劳动仲裁: 你好: 经过这段时间考察

北京-东城区 01-21 13:12  悬赏 0  发布者:Nicklaus 回答:(5)
如下是公司发的邮件解除劳动合同通知书。请问是否可以劳动仲裁:

你好:

            经过这段时间考察,发现沟通能力不足,不能符合我们的用人要求,今天已经通知其离职

      综合认为不符合我司对售前产品经理要求的地方如下:

       1.内部沟通不积极,至今不清楚所在岗位的具体工作内容,工作重点,甚至连一个数通团队的同事都不认识。
       2.日常沟通语言表达能力较差,试用期员工以质问及质疑的口气去和内部人员沟通,与同事很难心平气和去沟通,请教,团队意识淡薄。
       3.不知道尊重领导,同事,从公司聚餐不敬任何人酒等细节反应团队协作意识比较欠缺。
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全部答案
回复时间: 2017-01-21 15:39
你好,协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2017-01-21 13:23
如果对公司解除合同的理由有异议的,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2017-01-21 13:30
您好,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2017-01-21 13:47
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-01-21 19:27
可以 申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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