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劳动纠纷？
06-04 13:36 悬赏 0 发布者:周占文 给我留言 地区:浙江－台州 回答:(4)
亲爱的律师，你好！
我今年53岁，男。是2011年3月24日来台州一家整形美容医院（实际上是门诊部）上班的，因为工作期间太累，环境差，不习惯，在2011年9月19日写了第一份《辞职报告》。那时候，领导没批准，我也没有搜回《辞职报告》，就这样干到现在......最近，我的家里有事情，要我回去处理。所以我在2012年5月25日再次写了《离职报告》...报告交上去以后，领导不管，我天天跟他们讲：我必须要回家，没有办法不去，越快越好...但是他们就是不肯放人，说：你必须30天以后才可以办理离职。
我已经在这里工作了一年又75天，没有与用人单位签书面《劳动合同》
请问：我不可以立即离职吗？我怎样才能达到立刻离开的目的呢？
谢谢回答！
我今年53岁，男。是2011年3月24日来台州一家整形美容医院（实际上是门诊部）上班的，因为工作期间太累，环境差，不习惯，在2011年9月19日写了第一份《辞职报告》。那时候，领导没批准，我也没有搜回《辞职报告》，就这样干到现在......最近，我的家里有事情，要我回去处理。所以我在2012年5月25日再次写了《离职报告》...报告交上去以后，领导不管，我天天跟他们讲：我必须要回家，没有办法不去，越快越好...但是他们就是不肯放人，说：你必须30天以后才可以办理离职。
我已经在这里工作了一年又75天，没有与用人单位签书面《劳动合同》
请问：我不可以立即离职吗？我怎样才能达到立刻离开的目的呢？
谢谢回答！
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话：19157631995
- 1446246积分
回复时间：2012年06月04日 13时59分
没有劳动合同的，可以要求双倍工资。直接申请劳动仲裁即可。
提问者对最佳答案的评价：
hao!
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3918724积分
回复时间： 2012-06-04 13:38
只要你提前30天提出即可
追问：
没有与用人单位签书面《劳动合同》
,不能马上就离职？
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2012-06-04 13:39
提前30天书面通知单位就可以解除劳动关系，另外未签订劳动合同可以要求双倍工资
- [福建-福州]
- 陈雄志律师
- 51850积分
回复时间： 2012-06-04 14:05
1.你入职后用人单位没有很你签订劳动合同，用人单位违法，按劳动法规定，你可以要求用人单位支付双倍工资。2.根据劳动法规定，您提前30天通知用人单位，就可在到期时离职，当然要交接好工做。3.若是和用人单位协商解决不了，建议您收集想关证据，向劳动部门申请劳动仲裁。下午我的答复对您有帮助
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