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公司以违反公司厂规解除劳动合同
广东 06-09 03:07 悬赏 10 发布者:180030…… 给我留言 回答:(2) 本人由2008年3月5号进入惠阳谊信灯饰有限公司，由2012年6月8日被公司解除劳动合同，理由是说我在外兼职以多次违反厂规给予解除劳动合同《2010年因被公司记大过俩次原因是本人擅自涂改单据但是公司处罚单据上有注明下次记大过给予开除，但是注明下次记大过给予开除不是本人写上去的是公司自己加上去的，公司厂规上有注明年度积满三个大过给予开除事情2本人2012年6月1号外出加班骑摩托车到其他工厂加班在工厂后面拉了一个人到镇上去而公司以厂规兼职影响公司这条给予开除，这样是否合法解除劳动合同
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2012-06-09 05:37
您好，公司违法解除你的劳动合同关系的话，你可以根据劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金向申请劳动仲裁，要求单位支付你赔偿金。
追问：
那你看我的事情可不可以要起公司赔偿
回答：
肯定可以啊
追问：
那我这样做啊 请律师是这样的
回答：
那你可以直接委托一个律师，把案情和材料全部交给你的律师办理就行了，至于律师费可以索赔到金额再支付也行的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-09 07:54
可申请仲裁，要求双倍赔偿
追问：
你看这样合法吗 我也这样才可以得到赔偿啊
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