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本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知
浙江－金华 02-06 16:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知。不同意劝退，本人要求公司辞退并出具辞退证明，公司拒不提供。公司未按劳动法缴纳社保，已签订合同，但合同未在自己手里，在公司统一保管。经多次交涉，公司又提出调岗，要我本人签字同意，本人未签字，因年假这件事情搁置，现回到公司来处理，特此咨询是否可以申请劳动仲裁，如果自己不辞职直接申请仲裁是否需要上班，或者自己本人辞职可否申请仲裁获得经济赔偿。
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- [河南-郑州]
- 李大贺律师 VIP
- 电话：15838051994 15039063769
- 590552积分
回复时间： 2017-02-06 17:02
可以申请劳动仲裁
- [浙江-台州]
- 叶沐夏律师
- 20475积分
回复时间： 2017-02-06 16:19
你好，可以的。
追问：
不知道该怎么申请仲裁，去监察大队咨询过，答复是必须要有公司的辞退证明，不然没办法进行仲裁，
回答：
可以采集其他证据。
追问：
其他证据证明我在公司工作过吗？我答应了工资卡的流水，还有一张工资条，工作证。直接提交这些去劳动仲裁？那我提交之后还需要继续在这个公司上班么？
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2017-02-06 16:26
你好，可以的。。。
追问：
监察大队要求提供辞退证明，
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2017-02-06 18:56
可以仲裁主张。
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