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第一物业劳动合同纠纷
湖北－武汉 02-08 02:43 悬赏 0 发布者:仁者无敌势如…… 给我留言 回答:(14) 我是汉阳满庭春的一名普通保安。2016年5月17日入职，试用期一个月，2016年6月17日正式签合同。（合同期一年）当时没注意，现在才知道与我们签合同的主体单位是青岛一家公司，合同上注明是每天八小时，每周工作五天。事实上我们每天工作十二小时，每周工作六天。工资是每月2600元，每天15元生活补助。（因为公司不能提供餐饭）工资由北京第一物业每月10日发放到招商银行个人卡上。合同上还注明是十三薪和年终奖。现在因为新来的老总要用自己的人，所以要劝退我们。并且如果不争议的，什么补偿也没有。如果找公司谈了的，最多补偿一个月工资。请问这合理吗？我们该如何维权？
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2017-02-08 08:25
您的情况是可以要求经济赔偿金和未缴纳的社保待遇，我可以帮你争取最大限度权益，具体情况您来电咨询，我进一步帮你分析维权方案
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2017-02-08 09:36
找劳动监察大队投诉过没有？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-08 09:38
可以要求对方支付经济赔偿金，公司是否缴纳社保？加班是否有考勤记录或其他证据证明？
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2017-02-08 09:43
找一下劳动局处理。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2017-02-08 09:56
你好，这肯定是不合理的，现在请问公司是否给你购买保险？现在公司违法解除劳动合同，一般是可以要求对方赔偿双倍的经济补偿金的。有什么疑问也可以打电话问我，我可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-08 10:04
您好，您可以要求经济补偿金或赔偿金、加班工资、补缴社会保险等。建议您先向劳动监察大队反映情况，如得不到妥善解决，再申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2017-02-08 10:11
你好，如果和你当初劳动合同上的约定不同，可以到劳动监察部门进行投诉，以及如果是公司辞退的话，一般是有失业赔偿金，工作几年，就有几个月的赔偿金了，具体情况，如有需要，可来电咨询，我会免费为您提供一些法律意见
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-08 10:13
你好，可以要求经济赔偿金和未缴纳的社保待遇，建议去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，具体可电话咨询我
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间： 2017-02-08 10:22
一般最多补偿两个月的工资。不过劳动仲裁花的时间太长，早点拿到钱不走仲裁也可以。。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2017-02-08 10:22
您好！那您可以要求单位补足超过合同约定的工时的工资，要求两个月的工资作为补偿金，还可以要求补缴社保，如果不能与单位协商一致，就可以请律师介入，但是要注意的是，不要签自愿离职协议。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2017-02-08 10:23
有缴纳社保吗？具体情况具体分析，有需要可以电话沟通。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-08 15:40
起诉解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-08 16:14
可以先向劳动监察大队投诉。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2017-02-08 16:47
劳动监察大队投诉
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