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律师，你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日
河南－郑州 02-09 22:39 悬赏 0 发布者:只因那时年少i 回答:(2) 律师，你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日。但我刚接到通知由于过年放假的原因一月份的工资要等到3月15号才发。公司这么做是属于违约吗？如果他拖欠工资超过七天，也就是2月22号以前，如果没有给我发工资的话。是不是我可以立马辞职，并且要求经济赔偿呢
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- [河南-郑州]
- 耿武杰律师
- 137837积分
回复时间： 2017-02-10 08:11
违法，可以立马辞职。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2017-02-10 09:53
你好，可以收集相关的证据材料到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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- 律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司 2个回答
0 - 律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司 1个回答0
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- 叶律师你好！我想问一下，我在一家国企上班，合同是签了无固定合同， 1个回答0
- 叶律师你好！我想问一下，我在一家国企上班，合同是签了无固定合同， 2个回答0
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