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薪酬方式改变,双方谈不妥,可以终止合同吗?可以提出赔尝吗
广东 03-28 20:27 悬赏 0 发布者:hzx073…… 给我留言 回答:(3) 我们公司以前的合同签的劳动报酬是底薪加加班费,从下个月开始就实行月薪了,如果谈不妥可以终止合同吗?可以提出赔尝吗
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回复时间： 2010-03-28 21:31
协商不成可以解除合同。
如果以公司的名义解除合同，可以要求补偿。
如果以公司的名义解除合同，可以要求补偿。
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回复时间： 2010-03-28 22:31
广州沈建魁律师13760769768答复如下：
单位无权擅自改变合同约定的工资条款，属于违约行为。你可以拒绝或者要求解除劳动合同，并且要求补偿，但是你需要搜集单位违约的证据。建议你联系本律师详谈。
单位无权擅自改变合同约定的工资条款，属于违约行为。你可以拒绝或者要求解除劳动合同，并且要求补偿，但是你需要搜集单位违约的证据。建议你联系本律师详谈。
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回复时间： 2010-03-28 22:50
协商不成,可以解除合同,并要求公司支付经济补偿金，一年补偿一个月.
如果有法律问题需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师 13828783320
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