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在工地干活受伤,没有劳动合同和保险,被诊断左眼碱烧伤,从出事到现在已半年
河北-保定 02-13 13:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 在工地干活受伤,没有劳动合同和保险,被诊断左眼碱烧伤,从出事到现在已半年,能审请工伤认定书吗?事发地在衡水单位在清范,工地已完工,到哪里去审请?有别的方法解决赔赏吗?
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- [河北-保定]
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回复时间: 2017-02-13 14:02
您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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回复时间: 2017-02-13 20:17
有用工单位的,在单位统筹地认定工伤
- [河北-保定]
- 孙术校律师 VIP
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回复时间: 2017-02-14 15:09
您好,可以申请工伤认定。去单位所在地劳动部门去申请。也可以起诉解决
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2017-02-13 13:29
可以起诉的。
- [河北-保定]
- 王红影律师
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回复时间: 2017-02-13 15:09
可以申请工伤认定的。
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