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员工在工作中打伤人，企业可以进行哪些合法的处罚？
重庆 06-12 11:11 悬赏 5 发布者:123456…… 给我留言 回答:(2) 员工在工作中打伤人，企业可以进行哪些合法的处罚？
问题补充：
员工在工作中因和同事发生口角，动手打伤同事，同事是小伤，现在企业职工奖惩条例已废止，企业可以采取哪些经济与行政手段进行处罚，而不是会违反国家相关法律法规的规定。
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
- 248475积分
回复时间： 2012-06-12 11:13
要看具体案情，
追问：
因这种事情也是第一次发生，公司想进行处罚，也想通过这次事件，制定公司的处罚条例，但是条例废止后无可依据的了，也不知现在企业有些啥子合法的处罚权。我们要进行扣绩效的经济处罚，但是不知还能有啥子行政处罚不？
- [重庆-渝北]
- 张庆律师
- 4325积分
回复时间： 2012-06-12 17:09
按照公司管理规定进行处理。
追问：
那只要是公司管理制度规定了的，甚至连开除都可以吗？我咋看到有些说无效制度
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