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劳动纠纷
上海 06-13 13:21 悬赏 20 发布者:luxuel…… 给我留言 回答:(8) 您好!
我在公司上班快两年,公司试用期6个月,签合同3年,现在公司以公司效益不好,要降20%的工资,合同上写的基本工资1280元,其它的以计件工资计算,怎么算没有人知道,每个月加班都很多,肯定超过国家规定的40个小时。请问我们该怎样维护自己的权益。
我在公司上班快两年,公司试用期6个月,签合同3年,现在公司以公司效益不好,要降20%的工资,合同上写的基本工资1280元,其它的以计件工资计算,怎么算没有人知道,每个月加班都很多,肯定超过国家规定的40个小时。请问我们该怎样维护自己的权益。
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- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
- 53073积分
回复时间: 2012-06-13 13:33
工资不能低于上海市最低标准1450元每月。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-13 13:37
你好,可到劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-13 13:44
你好,你的情况一般是这样处理的:
1、工资应当按照劳动合同约定执行,而且不能低于最低工资标准;
2、可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁;
1、工资应当按照劳动合同约定执行,而且不能低于最低工资标准;
2、可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁;
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-13 15:17
你好!
首先,公司的工资标准不得低于上海市最低工资标准。
第二,公司必须按照劳动合同的约定按月支付工资给你,不得擅自降低工资。
第三,你可以投诉到劳动监察大队或者到所在区的仲裁委员会申请仲裁。
首先,公司的工资标准不得低于上海市最低工资标准。
第二,公司必须按照劳动合同的约定按月支付工资给你,不得擅自降低工资。
第三,你可以投诉到劳动监察大队或者到所在区的仲裁委员会申请仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-06-13 15:40
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2012-06-13 17:32
1、有权不同意公司的降薪要求;
2、有权要求公司支付加班费;
3、可以委托律师通过法律途径维权。
需要帮助,可以来电联系。
2、有权要求公司支付加班费;
3、可以委托律师通过法律途径维权。
需要帮助,可以来电联系。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间: 2012-06-13 18:06
可以向劳动监察大队反映,或者收集证据提起劳动仲裁以维护自己的权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-13 20:12
向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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