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公司强行让员工休息三个月，每月只发700元。这样违法吗？

06-13 16:02 悬赏 0 发布者:xinyue…… 给我留言地区:江苏－苏州回答:(8)

我是一名电动车厂员工，公司由于生意不景气，减少工资开支，变相裁员。强行让一些员工休息3个月，每月只付700元工资。这样违法吗？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2012年06月13日 16时47分

您好，建议去劳动监察大队举报。如有疑问，可电话联系

追问：

那如果员工愿意休息三个月，公司应该每天发给员工多少工资？

回答：

您好，可以按照最低工资标准予以支付。如有疑问，可电话联系

追问：

像这种事，我有权解除劳动合同吗？

回答：

您好，您可以解除劳动合同并要求对方支付经济补偿金。如有疑问，可电话联系

追问：

经济补偿金一般是多少？

回答：

您好，每满一年支付一个月的工资的经济补偿金；超过六个月不满一年的按一年计算‘不满六个月支付半个月工资的经济补偿金。如有疑问，可电话联系

其它答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4559256积分

回复时间： 2012-06-13 16:11

不合法

追问：

那么员工该怎么办?如何维权？
谢谢

回答：

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回答：

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

追问：

谢谢。对于此事有什么相关法律条文吗？

回答：

劳动合同法第38

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-13 16:29

向相关部门反映

追问：

对于此事有什么相关法律条文吗？急

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-13 16:54

是违法的，可以到劳动部门投诉。

追问：

像这种事，我有权解除劳动合同吗？

回答：

可以的。。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-13 21:02

可要求按最低工资标准支付工资。可向劳动监察大队投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-13 22:19

违法，可以向劳动部门投诉的。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2012-06-14 14:47

经济困难放假要符合法定条件

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-14 16:46

公司如果放假的话，支付的工资也不得低于当地最低工资的80%
如果公司连续放假，你可以单方提出和公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金

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