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关于工伤患者，提前解除合约的问题求指教
重庆－渝中 06-14 09:34 悬赏 0 发布者:997302…… 给我留言 回答:(3) 我是一名工伤患者，有三十三年工龄，今天53岁，签订永久性合同，现在公司已莫须有的理由跟我解除了合同该怎么解决？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544594积分
回复时间： 2012-06-14 09:50
有伤残的，可在离职时要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
单位违法辞退的，应由单位支付你赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
单位违法辞退的，应由单位支付你赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2012-06-14 20:54
应当支付一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-15 16:38
公司与您解除劳动合同是违法的，建议您申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金以及其他相关待遇。
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