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工伤咨询

湖北－宜昌 06-14 16:07 悬赏 0 发布者:167878…… 给我留言回答:(10)

律师您们好，我在一公司做管道安装，管道试压的时候被试压泵把左脚大母指砸了一条口；逢了三针，骨头没有伤，我不是合同工；公司出了医疗费；但误工费[就是我休息这段时间工资]怎么计算，请指点一下；非常感谢

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4567083积分

回复时间： 2012-06-14 16:17

属于工伤，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
电话：15327446830
183175积分

回复时间： 2012-06-14 17:44

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71318积分

回复时间： 2012-06-14 16:09

属于工伤及时做工伤认定和工伤鉴定。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-14 16:10

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！