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不续签合同的赔偿问题
02-21 09:18 悬赏 10 发布者:taoqid…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(8)
老师您好,我是2012年12月份进入现在的工作单位,合同签到2014年12月份。因一直以来也没想换工作所以也没有续签合同。但去年12月份公司被收购了,现在的公司既不给涨工资也不给签合同。但公司也不说辞掉我,只等着你自己说辞职。我该怎么办?说实话我也不想干了,这种情况应该怎么办?
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- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间:2017年02月21日 09时28分
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如合同到期后仍在单位工作,可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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谢谢您,有问题我会再进一步咨询您。
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- 朱孟喜律师
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回复时间: 2017-02-21 09:20
不续签合同 单位就要给补偿金 标准就是一年一个月工资
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回复时间: 2017-02-21 09:20
这是可以按照法律规定来办理续签合同的
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回复时间: 2017-02-21 09:29
不续签合同 单位就要给补偿金 标准就是一年一个月工资
- [北京-海淀区]
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回复时间: 2017-02-21 09:30
您好,不续签合同 单位就要给补偿金 标准就是一年一个月工资
- [辽宁-大连]
- 张德华律师
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回复时间: 2017-02-21 09:33
单位就要给补偿金 标准就是一年一个月工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-02-21 09:35
自己辞职没有赔偿,可以要求单位签订无固定期劳动合同,如果不给签,申请劳动仲裁要求双倍赔偿金
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2017-02-21 09:35
建议申请劳动仲裁的。
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