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央企,五年期合同到期,单位没有续签,还在用工,而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同
吉林-白城 02-21 15:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 央企,五年期合同到期,单位没有续签,还在用工,而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同,这一年合同到后,再和我们签订五年正式合同,单位这不是属于明显躲避给我们转成无固定吗,我们怎么依法办理,要求单位继续续约,
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-02-21 15:44
你们可以给单位发书面函件,要求续签劳动合同,如果单位拒绝,可以主张经济补偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁
追问:
给完经济补偿等于放弃续签吗
回答:
给完经济补偿,你们可以选择要不要签
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2017-02-21 18:11
可以给单位发书面函件,要求续签劳动合同,如果单位拒绝,可以主张经济补偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁
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