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工厂搬迁，合同到期了然后直接签新厂合同，算是续签合同吗？
上海 02-24 12:39 悬赏 0 发布者:zhouhu…… 给我留言 回答:(10) 我在这个工厂工作了7年，去年6月份让我到新厂上班，然后职位有提高，可是今年合同马上到期了 他们让我直接签新厂合同（老工厂，新工厂都在运转）他们的意思是不和老厂签了直接和新厂签，这样工龄还有吗， 若签新厂合同需要哪些说明，或者我不签新厂合同，能否得到经济补偿？（本人去年6月份就在新厂上班了，但合同一直是老工厂的合同）
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回复时间： 2017-02-24 12:49
这是可以按照合同的约定来履行义务的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-02-24 12:40
工龄延续计算，可以明确提出来的。
追问：
律师您好，这份新厂合同我可以拒签吗？就是说我坚持签老厂合同，他们若是不同意，能否得到经济补偿？
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2017-02-24 12:41
合同中明确约定好之前的工龄延续
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2017-02-24 12:52
没有了，所以建议在新合同中明确写清楚，过去老工厂7年的工龄连续计算或要求支付补偿金结清。
追问：
您好律师，若他们合同上不愿加上工龄延续的说明，我能否拒签？
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2017-02-24 13:04
可在新合同中约定原工厂工龄累计。
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回复时间： 2017-02-24 13:41
最好在合同中约定工龄连续计算条款。
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回复时间： 2017-02-24 13:57
工龄连续计算的。
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- 任涌律师
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回复时间： 2017-02-24 14:01
签了工龄就作废了，他们可以随时解除你的合同赔偿很少很少，建议坚决不签
- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
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回复时间： 2017-02-24 14:31
你好，你这个问题就比较复杂了，关键看新厂和旧厂是不是同一家公司，如果是同一家公司，只是地点换了的话那就不影响，如果不是同一家公司只是股东，老板一样的话，那就不一样，重新签订劳动合同的话必须注明工龄连续计算，有需要可以跟我联系。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
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回复时间： 2017-02-24 16:34
要求明确一下工作年限连续计算。
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