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您好，请问单位雇佣劳动力又没有与劳动者签订劳动合同，单位在该员工工作第二个月25号无故开除员工
江苏－南京 02-27 19:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 您好，请问单位雇佣劳动力又没有与劳动者签订劳动合同，单位在该员工工作第二个月25号无故开除员工，该员工可以要求单位支付试用期过后第二个月25天的双倍工资吗？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2017-02-27 19:09
可以要求支付双倍工资。
- [江苏-南京]
- 王配华律师
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回复时间： 2017-02-27 19:10
可以的
- [江苏-南京]
- 周六八律师
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回复时间： 2017-02-27 19:40
你好，可以得
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回复时间： 2017-02-27 21:49
可以的，并要求经济赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-02-27 22:03
您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-02-28 10:29
可以要求单位赔偿双倍工资，可来电咨询13675134496
- [江苏-南京]
- 郭海滨律师
- 58360积分
回复时间： 2017-02-28 11:00
申请劳动争议仲裁维权
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