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请老师帮我具体的解释下这份培训协议
04-01 09:22 悬赏 30 发布者:tengfe…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(3)
员工培训协议书
甲方:
乙方:
姓名: 性别: 身份证:
部门: 岗位:
为提高员工的基本素质及职业技能,确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,本人因公司事业发展需要被派送参加职业培训,愿与公司共同遵守以下协议:
培训时间:
时间 天,(即从 年 月 日至 年 月 日)。
培训目的:
培训机构与培训课题:
培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定,凡因违规违纪而受到校方处分的,甲方将追加惩处,视同在本公司内的违纪。若乙方涉及法律责任,应由该员工自负,与本公司无关。
乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。
维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习,吸收所需知识技能,于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训,愿以公司利益为重,绝无异议。
乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。
学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司,并愿将所学传授给公司同仁,所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权,绝不私自向外出售、泄漏、转让。
培训学习期满保证无论因为什么原因离开公司后 两 年内不直接或间接参与与公司有直接竞争关系的企业的经营与管理。如一年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用80%;如二年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用60%;如三年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用40%;如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%;五年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
培训期间,公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的 %生活补贴,计 元人民币。
培训期间本人愿与公司保持不间断联系,学习后一周内上交文字性学习总结,并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。
乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。在晋级或工资修订时作为重要依据。
培训人如有违反以上条款,需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者,愿承担法律责任。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方: 乙方:
法定代表人签名:
年 月 日 年 月 日
此协议是一公司为了公司自我发展做人力资源规划,去一咨询公司做咨询培训,费用包括乘机交通费、住宿、培训费等共计大概十几万
1、但是在签订的时候是咨询公司没有详细说明(还没让学员-公司职员看清楚就说要签,当时给学员的感觉是一种示范,好回去后能知道怎么给员工签,所以就盲目的签了),这样受法律保护吗?
2、学员——公司职员在签定的时候只签了前后两个名字,没有签订时间,那么这份协议受法律保护吗?
3、其他还有没有什么不合法的地方?
请老师具体帮我解释下,感谢!
甲方:
乙方:
姓名: 性别: 身份证:
部门: 岗位:
为提高员工的基本素质及职业技能,确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,本人因公司事业发展需要被派送参加职业培训,愿与公司共同遵守以下协议:
培训时间:
时间 天,(即从 年 月 日至 年 月 日)。
培训目的:
培训机构与培训课题:
培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定,凡因违规违纪而受到校方处分的,甲方将追加惩处,视同在本公司内的违纪。若乙方涉及法律责任,应由该员工自负,与本公司无关。
乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。
维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习,吸收所需知识技能,于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训,愿以公司利益为重,绝无异议。
乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。
学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司,并愿将所学传授给公司同仁,所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权,绝不私自向外出售、泄漏、转让。
培训学习期满保证无论因为什么原因离开公司后 两 年内不直接或间接参与与公司有直接竞争关系的企业的经营与管理。如一年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用80%;如二年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用60%;如三年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用40%;如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%;五年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
培训期间,公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的 %生活补贴,计 元人民币。
培训期间本人愿与公司保持不间断联系,学习后一周内上交文字性学习总结,并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。
乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。在晋级或工资修订时作为重要依据。
培训人如有违反以上条款,需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者,愿承担法律责任。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方: 乙方:
法定代表人签名:
年 月 日 年 月 日
此协议是一公司为了公司自我发展做人力资源规划,去一咨询公司做咨询培训,费用包括乘机交通费、住宿、培训费等共计大概十几万
1、但是在签订的时候是咨询公司没有详细说明(还没让学员-公司职员看清楚就说要签,当时给学员的感觉是一种示范,好回去后能知道怎么给员工签,所以就盲目的签了),这样受法律保护吗?
2、学员——公司职员在签定的时候只签了前后两个名字,没有签订时间,那么这份协议受法律保护吗?
3、其他还有没有什么不合法的地方?
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最佳答案
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 电话:18200100787
- 134129积分
回复时间:2010年04月02日 12时40分
必须要了解案情后才能搞好。就这样书面审没实际意义,只能解决表面的文字措辞!
其它答案
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2010-04-01 09:50
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- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113746积分
回复时间: 2010-04-02 05:45
可以与律师进行具体联系。
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